Ojcowie, podobnie jak matki, mają prawo do korzystania z różnego rodzaju urlopów, które przysługują po narodzinach dziecka. ZUS podkreśla, że dostęp do płatnych urlopów ojcowskich i rodzicielskich staje się coraz bardziej popularny, co widać w rosnącej liczbie przyznanych zasiłków. Dwa tygodnie urlopu ojcowskiego to tylko jedna z opcji, która jest dostępna dla ubezpieczonych tatusiów. W artykule przedstawione zostaną szczegóły dotyczące tych uprawnień oraz statystyki dotyczące ich wykorzystania.
Urlop ojcowski, który trwa dwa tygodnie, przysługuje wszystkim ojcom, którzy mają ubezpieczenie chorobowe. Może być wykorzystany w przypadku narodzin lub przysposobienia dziecka. Z danych wynika, że w województwie kujawsko-pomorskim w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2025 roku z możliwości skorzystania z tego urlopu skorzystało 2,3 tys. ojców, co pokazuje wzrost w porównaniu do wcześniejszych lat. Ojcowie mogą podzielić urlop na dwie części, a zasiłek wypłacany za jego czas wynosi 100% podstawy wymiaru.
Warto także zwrócić uwagę na urlop macierzyński, który jest dostępny także dla ojców, ale z pewnymi ograniczeniami. Przez pierwsze 14 tygodni przysługuje on wyłącznie matce, jednak po upływie tego czasu ojciec może przejąć opiekę nad dzieckiem, jeżeli matka decyduje się wrócić do pracy. W kraju w pierwszych miesiącach 2025 roku z tego prawa skorzystało 1,9 tys. ojców. W województwie kujawsko-pomorskim od stycznia do kwietnia tego roku liczba ta wyniosła 91.
Rośnie również liczba ojców korzystających z urlopów rodzicielskich, co jest efektem m.in. zmian prawnych wprowadzających możliwość większego udziału ojców w opiece nad dziećmi. ZUS odnotował, że w pierwszych czterech miesiącach 2025 roku wypłacono 18 tys. zasiłków z tego tytułu. Dla porównania, w 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 41,9 tys. ojców. Zmiany w przepisach, takie jak wydłużenie urlopu rodzicielskiego, mogą przyczynić się do dalszego wzrostu zainteresowania tym rodzajem wsparcia dla rodzin.
Źródło: Urząd Miasta Grudziądz
Oceń: Ojcowie mogą korzystać z płatnych urlopów po narodzinach dziecka
Zobacz Także
